Общее собрание работников

Общее собрание работников Учреждения (далее – Собрание работников).
В состав Собрания работников входят все сотрудники Учреждения.
Собрание работников созывается в целях решения вопросов, затрагивающих интересы всех работников Учреждения.

Основные задачи и функции

Главные задачи

1) создание оптимальных условий для равноправного сотрудничества всех членов коллектива;
2) защита законных прав и интересов всех членов коллектива.

Орган управления осуществляет следующие функции

1)   принятие коллективного договора;
2)   принятие решения о создании комиссии по трудовым спорам, деятельность ко¬торой регламентируется соответствующим Положением;
3)   принятие локальных актов Учреждения: Правил внутреннего трудового распорядка,   Положения о комиссии по трудовым спорам, Положения об общем собрании коллектива, Положения об оплате труда.
4)   заслушивает отчеты руководителя, ответственного лица за противопожарную безопасность по вопросам охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса;
5)   заслушивает отчеты председателя первичной профсоюзной организации по вопросам охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса;
6)   ходатайствует о поощрении наиболее отличившихся сотрудников из числа технического персонала Учреждения;
7) обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины и действия по ее укреплению

Содержание работы общего собрания работников

Организация деятельности Собрания работников:
1)   Собрание работников собирается руководителем Учреждения;
2)   собрание правомочно, если на нем присутствует более половины работников Учреждения;
3)   для ведения Собрания работников открытым голосованием избирается председатель и секретарь. Собрание работников Учреждения собирается не реже одного раза в год;
4)   решение Собрания работников считается принятым, если за него проголосовало более половины участников от количества присутствующих;
5)   решение Собрания работников оформляется протоколом и реализуется приказом руководителя Учреждения. Организация исполнения решений Собрания работников осуществляется руководителем Учреждения.